华泰教育集团电类课程名师杨立波
杨立波,黑龙江省木兰县人,2005年自动化本科毕业后,在东北冶金集团任电气技术员,2008年辞职南下来到广东担任高校电类课程教师至今,其中2009-2012年在华南理工大学攻读硕士研究生,师从史步海教授。2019年12月被评为自动化技术应用副教授。
高校电类课程从教12年以来,杨立波始终秉承因材施教、有教无类、教学相长的育人理念,坚持把学以致用作为育人的根本目标,12年耕耘,桃李无言下自成蹊。
有教无类,授人以渔
杨立波自2008年开始从事电类相关课程教学工作,系统讲授了10余门专业课程,涵盖强弱电两个方面,授课对象层次依次为高职、大专、本科。华泰教育学校招收的大多数学生都是从事专业技术工作的在职人员,因此在讲授课程的时候杨立波会专注于理论和实践相结合,注重与学生交流,通过学员在实际工作中遇到的问题,与当下讲述的理论知识对接起来,使学生能够学到一些实际的,可以马上转换成应用的知识。由于理论课程深入浅出,应用课程有的放矢,能真正做到活学活用,所以学生普遍对这样的教学方式感兴趣。
杨立波认为,自己的课程一定要做到有教无类,没有听讲门槛,让所有层次的学生都能学以致用。他有很多学生都是放弃休息工时间参加学习的,有的学生年龄甚至比他还大,但学习很认真也很刻苦。这种勤奋进取的精神给杨立波留下了深刻的印象,也给他鼓舞,让他坚信学习是不分年龄的,只要有决心,并付诸实践,就会有收获,就会成功。所以,他告诉自己,决不可辜负那些流动着热血的好学上进之心,授之以渔,互相成就。
杨立波为了让不同层次、不同行业的学员都能学有所成,他从不敷衍了事,而是因材施教,有针对性地根据学员的专业背景和工作经历展开备课和教学。在《电工电子技术基础》课程中,曾经有过一个年逾50岁的学员,上课之初连勾股定理都搞不清楚。但是他有一个优点,敢于发问。杨立波意识到,这个学员的求学心强烈,而且心态好,不懂就问,不怕被嘲笑。于是他充分利用学员的积极心态,给他做讲解,并且毫无保留地点评他的作业。杨立波甚至私下和他深入沟通,了解他业余时间的学习状态。由于华泰教育采用网络和现场多种方式助力学习和考试,在杨立波的帮助下,这位学员很快就取得进步,并且顺利通过了考试。
教学相长,育人为本
在杨立波看来,一名老师态应该保持教学相长的状态,以育人之本为己任。老师不仅仅只做教导学员的工作,他还应该学习和提升自己,无论是在业务方面还是在精神境界方面。
多年来的教学生涯中,杨立波坚持正确的人生道路,始终保持谦逊的态度。因为他遇见过很多有才华有爆发力和进取心的学员、同事。他认为自己只是一个先行者,如果拒绝进步,自我封闭就会被飞速发展的社会抛弃。
他说:“须知人外有人,天外有天,我们一定要读万卷书,行万里路,结交良师益友,持续提升自我。”他经常苦口婆心地教导他的学员:“都说学习是个苦差事,但哪一种工作是轻松的呢?相对于工作而言,通过学习提升技能和学历,找到更好的工作其实就是捷径。须知机会总是偏爱有准备的头脑,我们应该先武装好自己,然后静待时机,而不是坐等机会到来两手空空,抱憾与机会擦肩而过。趁着年轻通过努力提升下自我,为未来的工作奠定基础是十分必要的,你努力的样子也是子女最好的榜样,比说教一万句更有效。”
他的“教学相长,育人为本”理念来源于他的危机意识。古人云:居安思危。杨立波在学术和教育之路上的经历仿佛是一个画圆的过程。如果把人的认知比作一个圆圈,圆圈内代表已知,圆圈外代表未知,那么如果圆圈画的越大,接触到的无知就越多,人就越应该保持努力学习的状态。扩大圆圈的边界,接触更多的“无知”,把更多的“无知”纳入“已知”,在教学工作中提升自己,这才是真正的教学相长。他希望学员与自己共同进步,他希望学员不仅仅只是学到了具体的有限的技术,还要从思想上拒绝得过且过的心态,把目光放长远一点。所谓“育人为本”,应该和“授人以渔”互为表里,从内到外塑造每一个学员。
杨立波说:“知识爆炸时代,各项科学技术正以前所未有的速度更新,知识的更新伴随者工作方式的调整,与其将来被动提升,不如现在主动提高。其实很多时间不加以管理和利用也浪费掉了,很多学员抱怨工作忙,我的建议是每天坚持认真学习半个小时,两个月下来通过一门较困难的考试科目是足够的。时间不能停步,拼搏的脚步就一刻也不能放松。前面是一堵墙,不要绕过它,也不要被它吓倒,勇敢的站起来,推倒它,人生的道路,因你今天的果决而改变。在攀登中寻找登山的乐趣,当你登顶之后回望千山时定会感慨万千,感谢自己曾经的努力。”
《基督山伯爵》中有这样一会话:“一切尽在希望和等待中”。杨丽波说他最喜欢这句话,不管遇到什么挫折和困难他都会想起这句话。他认为成功的最大特点就是努力,重要特质就是需要等待。归根到底,就是甘于寂寞而不能甘于平庸,这也是杨立波的写照。
他说:“愿我们在拼搏的实际行动中和不怕等待的坚持精神里,静待人生绽放。”